Les projets du Schéma Directeur Territorial d'Aménagement Numérique
Définissons ensemble les projets pour aller vers une Smart Isula
Développer de nouvelles pratiques RH (ressources humaines)
Irritant identifié :
- De nouvelles pratiques sont engendrées par l'arrivée du numérique
- Une grande temporalité entre besoin et offre
Objectif de l'action :
- Sensibiliser les entreprises sur les enjeux de compétences
- Développer une offre de formation aux outils
- Développer des modalités pédagogiques
Public-cible : Acteur de l'entreprise (employeurs et salariés) et travailleurs indépendants
Description :
Le projet mise à mettre en oeuvre les pratiques professionnelles adaptées à l'analyse du besoin et de la gestion des emplois et des compétences dans l'entreprise, et de soutenir ces besoins par l'émergence d'une offre de formation adaptée avec des contenus et des modalités pédagogiques.
Portage :
Public / CDC par l'offre de formation (Préfecture)
Conventions universitaires
Entreprises
Coûts et financements :
- Collectivité de Corse
- Préfecture
- DIRECCTE
Valeurs : Développer les compétences, favoriser un numérique inclusif, développer l'emploi territorialisé
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